"ERKENNEN. VERSTEHEN. ERMÖGLICHEN."
MEIN BACKGROUND
Durch Klarheit & Gestaltung zu neuen Perspektiven
Führungskraft, HR-Expertin mit langjähriger Erfahrung im internationalen Konzernumfeld, Diplom-Wirtschaftsjuristin. Ich kenne die Dynamiken, die Leadership, Change-Prozesse, Leistungsdruck und berufliche Entwicklung mit sich bringen – und wie herausfordernd es sein kann, wenn Familie, Karriere und persönliche Ziele gleichzeitig um Aufmerksamkeit ringen.
Besonders liegt mir die Unterstützung von Menschen am Herzen, die sich in vielschichtigen Rollen bewegen – sei es in der Weiterentwicklung, im Spagat zwischen Karriere und Familie, in der Reflexion über die eigene Führungskompetenz oder im Umgang mit Konflikten, die oft mehrschichtig und tief verwoben sind.
"Ich schaue nicht nur auf das Offensichtliche, sondern auch auf das, was darunterliegt: Beziehungen, Erwartungen, Dynamiken. So entsteht Raum fürneue Perspektiven, für Klarheit - und für Möglichkeiten, die wirklich tragen."
Meine Philosophie
Individualität
Ich respektiere und schätze die Einzigartigkeit jedes Menschen und passe meine Coaching Ansätze daher Deinen individuellen Bedürfnissen an.
Wertschätzung
Ich begegne Menschen mit ehrlicher Offenheit – aufmerksam, respektvoll und frei von Bewertung.
Selbstbestimmung
Du gehst deinen Weg – nach deinen Regeln, in deinem Tempo. Ich begleite dich dabei, Klarheit zu gewinnen und Gestaltungsspielräume zu nutzen.
Kompetenz
Durch meine langjährige Erfahrung und fundierte Ausbildung verfüge ich über die nötige Kompetenz und Unterstützung, um Dich optimal zu begleiten und zu begleiten.
Authentizität
Ich kommuniziere klar, ehrlich und ohne Floskeln – mit echter Präsenz und Unterstützung, die trägt.
Lösungsorientierung
Ich unterstütze dich dabei, klare und umsetzbare Schritte zu entwickeln – praxisnah, wirksam und passend zur individuellen Situation.
Erkennen. Verstehen. Ermöglichen.
Ganzheitliche Coaching-Konzepte
Was mich beruflich geprägt hat, ist die Verbindung von internationaler HR-Expertise und der tiefen Überzeugung, dass Entwicklung von innen beginnt. In jeder Rolle habe ich erlebt, wie kraftvoll es ist, Menschen in ihrer Selbstführung zu stärken, Klarheit zu fördern und Räume für echte Entwicklung zu gestalten. Ob in strategischer Verantwortung, interkulturellem Austausch oder in der Begleitung von Teams – mein Fokus lag stets auf dem, was stärkt, bewegt und Wachstum ermöglicht.
VITA
01
Systemische Business Coach
Ich begleite Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Mein Fokus liegt auf Selbstführung, Klarheit und lösungsorientiertem Wachstum – mit einem systemischen Blick auf Organisation, Rolle und Lebensrealität.
02
Leitung Personalbereich – Deutschland & Österreich
In dieser Rolle habe ich die strategische und operative Personalarbeit in einem internationalen Konzern verantwortet. Im Mittelpunkt standen für mich die Beratung von Führungskräften, die Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der kulturell sensible Austausch mit globalen Stakeholder*innen.
Besonders wichtig war mir dabei, Entwicklungsräume zu schaffen – für Mitarbeitende, Teams und die Organisation als Ganzes. Durch gezielte Impulse, Reflexion und eine klare Gestaltung konnten sowohl individuelle Potenziale als auch strukturelle Weiterentwicklungen wirksam entfaltet werden.
03
Leitung Mitarbeitenden-Erfahrung und HR-Prozesse
Diese Position ermöglichte mir, eine moderne, mitarbeiter*innenzentrierte HR-Kultur aktiv mitzugestalten. Ich habe Prozesse entwickelt, die Effizienz mit persönlicher Entfaltung verbinden – und Strukturen geschaffen, die Menschen stärken und Orientierung geben
04
HR Managerin
Als Ansprechpartnerin für interne Kund*innen habe ich vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut und gepflegt. Besonders geschätzt habe ich die lösungsorientierte Kommunikation und die Möglichkeit, individuelle Handlungskompetenz zu fördern.
05
HR Spezialistin – Recruiting & Internationale Entsendungen
Mit einem Blick für Talente und globale Mobilität habe ich Recruiting-Prozesse gestaltet und internationale Entsendungen begleitet. Dabei war es mir wichtig, rechtliche Klarheit mit kultureller Sensibilität zu verbinden – und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung gezielt zu unterstützen.
06
Mitarbeit Personalentwicklung – Peking
Während meiner Zeit in Peking habe ich an Personalentwicklungsprojekten in einem internationalen Unternehmensumfeld mitgewirkt. Diese Erfahrung hat mein Verständnis für kulturelle Vielfalt, globale Lernprozesse und individuelle Entwicklung nachhaltig geprägt.
AUSBILDUNG
Diplom Wirtschaftsjuristin
Leuphana Universität, Lüneburg
Business Law & Personnel Management
University of Limerick, Irland
ZERTIFIZIERUNGEN & FORTBILDUNGEN
- Systemische Business Coach
- Co-Active Coaching
- LINC Personality Profiler
- Führungskräftecoaching
- Mediation i.A.
Lass uns gemeinsam neue Wege entdecken und Deine Entwicklung gestalten.
Wenn Du bereit bist, den ersten Schritt in eine neue Richtung zu wagen, freue ich mich auf Deine Nachricht.
Ich begleite Dich dabei, mehr Klarheit über Dich selbst zu gewinnen, Deine Ziele und Bedürfnisse besser zu verstehen und neue Wege für Deine Lebenssituation zu entwickeln..
KONTAKT
Telefon: +49 (0)176 - 3109 84 93
E-mail: andrea@helms-coaching.de
Raum für Deine Entwicklung: Vor dem Roten Tore 1 | 21335 Lüneburg